Wij bieden optimale zekerheid voor iedereen in de keten van het werkgeverschap en de garantie dat salarissen, afdrachten en belastingen worden betaald. DOT Personeel is geregistreerd bij de SNA (Stichting Normering Arbeid), NEN 4400-1 gecertificeerd en lid van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Contracten worden digitaal ondertekend en u kunt desgewenst gebruik maken van de G-rekening.
Hartelijk dank voor jouw offerte aanvraag. In deze digitale offerte vind je ons tarief en uitleg over onze payrolldiensten. Je kunt door deze offerte bladeren met behulp van de grijze navigatieknoppen.
Kiest u voor DOT Personeel, dan kiest u voor:
Optimale zekerheid
Laagste prijsgarantie
100% paperless
Maximale flexibiliteit
DOT Personeel werkt 100% paperless inclusief digitale handtekening. Waar u voorheen veel tijd kwijt was met printen, ondertekenen, inscannen en terugsturen, wordt het hele ondertekenproces bij DOT Personeel digitaal afgehandeld.
Veel bedrijven hebben behoefte aan flexibiliteit. Helaas zit u zelf als werkgever aan strenge regels vast. U mag een werknemer bijvoorbeeld maar maximaal 3 tijdelijke contracten in 3 jaar aanbieden. Bij DOT Personeel maakt u gebruik van een Duits verloningsysteem. U heeft hierdoor maximale flexibiliteit in contractvormen.
Veel bedrijven hebben behoefte aan flexibiliteit. Helaas zit u zelf als werkgever aan strenge regels vast. U mag een werknemer bijvoorbeeld maar maximaal 3 tijdelijke contracten in 2 jaar aanbieden. Bij DOT Personeel maakt u gebruik van het ABU fasensysteem. U heeft hierdoor maximale flexibiliteit in contractvormen. U kunt tot 5,5 jaar flexibele arbeidsovereenkomsten aanbieden inclusief 6 contracten bepaalde tijd (Fase B) in 4 jaar.
.
.
.
excl. MWST wordt daarmee als volgt berekend:
Tarief = Bruto uurloon x Omrekenfactor van de payrollkracht + eventuele bijkomende kosten.
Omrekenfactor fulltime mw = 1,67
Omrekenfactor parttime/oproep mw = 1,60
ALL-IN TARIEF
Onze tarieven zijn altijd ALL-IN, dus inclusief:
Reserveringen (vakantiedagen, vakantiegeld)
Administratiekosten
Aansprakelijkheid: DOT Personeel wordt de juridische werkgever
Betaling salarissen: Wekelijks of 4-wekelijks
Wij garanderen dat u bij ons de laagste prijs betaalt! Krijgt u ergens anders een lagere omrekenfactor en zijn alle andere voorwaarden (o.a. ABU lid, betaaltermijn, sector 52 enz.) hetzelfde? Dan betaalt u bij DOT Personeel ook die lagere omrekenfactor.
Het rechtspositiesysteem waar payrollkrachten onder werken wordt bij DOT Personeel een Duits systeem gebruikt. Een payrollkracht kan maximaal 4 jaar een bepaalde tijd overeenkomst genieten. Er geldt een proeftijd van 6 maanden en een doorbetaling van 6 weken bij ziekte.
Het bruto uurloon van de payrollkracht is per werknemer verschillend en onder andere afhankelijk van elementen zoals: functie, CAO, leeftijd, individuele afspraken. Indien gewenst kunnen wij u hierbij adviseren. In Duitsland geldt er geen minimumloon.
U ontvangt wekelijks per email onze facturen. De standaard betaaltermijn is 10 dagen d.m.v. automatische incasso.
U ontvangt alleen een factuur voor de gewerkte uren van een payrollkracht. U ontvangt dus geen factuur wanneer wij vakantiegeld of reserveringen uitbetalen aan de werknemer.
•
•
•
€ 10,00 per uur die gaat werken met een bepaalde tijd contract.
Tarief fulltime = € 10,00 x 1,67= € 16,70 per uur (excl Mwst).
Tarief parttime = €10,00 x 1,60 = €16,00 per uur (excl Mwst).
Verwerking van online urenbriefjes
Verloning en salarisbetalingen
Verstrekking loonstroken en jaaropgaven
Verwerking van looncomponenten (bijv. reiskosten)
Loonsverhogingen a.g.v. wijzigingen in CAO of minimumloon
Afdrachten pensioen, premies en belastingen
Reserveren en betaling van vakantiegeld
Betaling ziektegeld en uitvoering verzuimbegeleiding
Verzekeringen
Aanzegging van contracten
Uitvoeren van loonbeslagen
Werknemersverklaringen en zwangerschapsuitkeringen
Helpdesk voor payrollkrachten
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Wij kunnen de medewerkers digitaal op contract nemen.
Documenten, contracten (zowel inlener als medewerker) kunnen digitaal ondertekend worden dmv een tan-code.
Identiteitsbewijzen en andere informatie kunnen door zowel inlener als medewerker digitaal worden geüpload.
Een app met dezelfde functionaliteiten als de desktop versie.
•
•
•
Ik ben benieuwd naar jouw reactie op de offerte. Binnenkort neem ik contact met je op om deze verder door te spreken. Heb je eerder vragen, bel of mail ons dan gerust.
Wil je direct klant worden bij DOT Personeel? Vul dan het opdrachtgeversformulier in.
Met vriendelijke groet,
DOT Personeel
+31 (0)43 852 27 06 | info@dot-personeel.nl
www.dot-personeel.nl